George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuţi head-hunteri de executivi de top din România, a dezvăluit la ZF Live aspecte din culisele recrutărilor pentru poziţii de management superior în țară.
El afirmă că, diferit de piaţa occidentală, în România primul criteriu de selecţie este istoricul candidatului, evitând persoanele cu probleme sau semne de întrebare în trecut, precum furt sau conflicte la locurile de muncă anterioare.
Butunoiu explică că, în procesul de recrutare, companiile pun accent pe integritatea și comportamentul anterior al candidatului, considerând aceste aspecte ca fiind decisive pentru succesul în poziţiile de conducere.
Care sunt principalele criterii de selecție pentru executivi în România.
Potrivit expertului, personalitatea și modul de a conduce sunt al doilea set de criterii importante, deoarece în România conducerea nu se bazează doar pe abilități tehnice, ci și pe capacitatea de a gestiona echipe și de a obține rezultate, chiar și în condiții dificile.
Citește articolul complet pe Olt Expres
Deschide articolul →