ro Claudia Sofianu, Partener și People Advisory Services Leader la EY România, afirmă că în contextul actual al pieței muncii, nu mai este suficient doar să muncim mult, ci trebuie să ne focusăm pe modul în care muncim pentru a susține performanța pe termen lung.
Într-un studiu recent, Consiliul Economic și Social a evidențiat presiuni sistemice asupra angajaților, precum programul prelungit, digitalizarea excesivă și responsabilitățile familiale, care afectează sustenabilitatea modului de lucru.
În 2025, în România, angajații lucrau în medie 38,8 ore pe săptămână, peste media UE de 36 de ore, iar rata de ocupare era de 69,5%, comparativ cu 75,8% la nivel european.
De ce este important echilibrul muncă – viață personală.
Studiul subliniază că munca nu se întâmplă într-un vid și că, pentru a menține performanța, trebuie să existe un echilibru sănătos între viața profesională și cea personală.
Citește articolul complet pe Olt Expres
Deschide articolul →