Sursă: Mediafax.ro

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a afirmat că impactul indemnizației de dirigenție este de aproximativ 1,1-1,2 miliarde de lei, în contextul discuțiilor privind noua lege a salarizării.

El a precizat că varianta procentuală a indemnizației duce la diferențe între salariile profesorilor, în funcție de nivelul de bază, și că profesorii cu venituri mai mari primesc mai mulți bani pentru activitatea de dirigenție.

Impactul indemnizației de dirigenție și discuțiile pentru sumă fixă

Dragoș Pîslaru a explicat că a propus o variantă de indemnizație în sumă fixă pentru a evita dezavantajele pentru profesorii cu venituri mai mici. "Întrebarea pe care am pus-o familiei ocupaționale este dacă n-am putea să ne gândim la o indemnizație de dirigenție în sumă fixă. Practic, să fie o indemnizație care să stimuleze, astfel încât, cel puțin pentru toți cei cu venituri mai mici, să fie mai mare decât aveau sau cel puțin egală cu ce aveau în prezent," a spus ministrul.

• Impactul total estimat: 1,1-1,2 miliarde de lei
• Numărul de profesori care primesc indemnizație: 116.000-113.000
• Discuțiile pentru stabilirea sumei fixe urmează să continue cu sindicatele și Ministerul Educației
• Varianta procentuală a indemnizației duce la diferențe între profesori, în funcție de salariu
• Se urmărește ca suma fixă să fie mai echitabilă pentru toți profesorii cu venituri reduse

Context și perspective pentru reforma salarială în educație

Dragoș Pîslaru a menționat că nu a fost încă avansată o sumă concretă pentru indemnizația fixă, deoarece urmează o nouă rundă de discuții cu sindicatele și Ministerul Educației. "Așteptăm să avem un acord clar înainte de a propune o sumă definită," a adăugat el.

Reforma salarială în sistemul educațional continuă să stârnească proteste și dezbateri în rândul personalului didactic, însă autoritățile încearcă să găsească soluții echitabile pentru toate părțile implicate, în contextul provocărilor financiare și sociale din sistem.