Sursă: Hotnews.ro
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a afirmat duminică, la Digi24, că ideea de a aștepta un alt guvern pentru promisiuni mai mari reprezintă o mare greșeală. El a explicat că protestele și refuzul de dialog al sindicatelor nu sunt în conformitate cu principiile dialogului social.
Citește și: Poliția Slatina a informat patru minori despre consecințele violenței după un incident din iulie
Pîslaru a menționat că sindicatele ar avea de pierdut dacă se adoptă o lege unitară de salarizare, deoarece aceasta limitează spațiul de negociere cu Guvernul pentru creșteri sau avantaje sectoriale. El a subliniat că, în acest moment, sindicatele nu mai pot negocia discreționar, ceea ce le afectează influența.
Critici la adresa protestelor sindicale și a negocierilor
Ministrul a spus că sindicatele au refuzat să participe la discuții și au organizat proteste preventiv, înainte ca proiectul de lege să fie finalizat. Aceste acțiuni, a explicat Pîslaru, arată o lipsă de încredere în procesul de reformă și o percepție greșită asupra impactului legii.
- Protestele au fost organizate înainte ca sindicatele să cunoască forma finală a proiectului
- Sindicatele nu au dorit să discute, deși au fost invitați la negocieri
- Legea salarizării unice va asigura stabilitate și predictibilitate salarială
Impactul legii salarizării unitare asupra dialogului social
Pîslaru a explicat că această lege va menține salariile la nivelul maxim permis, dar va elimina discreționarul de negociere, ceea ce, în opinia sa, reprezintă un avantaj pentru angajați. El a adăugat că sindicatele trebuie să înțeleagă că această reformă aduce echilibru și corectitudine în sistem.
El a mai spus că există sindicate și sindicate, iar unele au înțeles situația și argumentele guvernului. În plus, a menționat că majoritatea sectorelor publice acceptă această lege, fiind conștiente că este cel mai bun compromis pentru stabilitate și echitate salarială.
În concluzie, Pîslaru consideră că așteptarea unui alt guvern pentru promisiuni mai mari este o greșeală, iar dialogul și înțelepciunea sunt cheia pentru stabilitatea sistemului salarial.