Bursa locurilor de muncă organizată la Slatina a evidențiat dificultățile întâmpinate de tineri și persoane trecute de 50 de ani în căutarea unui loc de muncă. Evenimentul a avut loc în incinta Casei de Cultură a Tineretului și a fost dedicat în special absolvenților.
Deși intitulată „Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți”, evenimentul nu a atras mulți tineri în căutarea unui loc de muncă. Au participat, în schimb, liceeni din ultimul an, care au beneficiat de ateliere informative despre redactarea CV-urilor, scrisorilor de intenție și despre cum să se prezinte la interviuri.
Citește și: PrimeCurier: Ecosistemul care sprijină fiecare livrare rapidă
Participarea angajatorilor și a căutătorilor de muncă
În sala de spectacole au avut loc ateliere de lucru, în timp ce în foaier s-a desfășurat întâlnirea dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatori. Din cei 209 agenți economici contactați, 37 au participat la bursă, oferind un total de 334 locuri de muncă vacante, dintre care 9 pentru studii superioare.
La eveniment au fost prezente 529 de persoane, dintre care 75 erau absolvenți. Dintre aceștia, 75 au fost selectați pentru interviuri sau probe de lucru, inclusiv 9 absolvenți de învățământ.
Poveștile celor care caută un loc de muncă sunt variate. De exemplu, Andrei, un tânăr de 18 ani, a absolvit liceul în vara anului 2026 și își caută un loc de muncă în paralel cu cursurile de liceu-seral. El a lucrat anterior timp de doi ani la un restaurant de tip fast-food, dar se confruntă cu dificultăți în a găsi un nou loc de muncă din cauza lipsei de experiență.
Andrei a menționat că, deși a avut experiență de muncă, mulți angajatori nu îl consideră apt din cauza vârstei sale. De asemenea, el a încercat să se angajeze și în străinătate, dar nu s-a adaptat. Prietenul său, care a lucrat în domeniul HORECA, se află în aceeași situație, fiind dispus să învețe o nouă meserie.