Sursă: Zf.ro
Mai mult de 1,5 milioane de salariați din România câștigă peste 1.000 de euro net lunar, de peste 2,5 ori mai mulți decât în urmă cu cinci ani, conform datelor Ministerului Muncii. Această creștere semnificativă reflectă o schimbare majoră pe piața muncii din țară, deși în ultimul an salariile au crescut mai lent decât prețurile, reducând puterea de cumpărare a angajaților.
Citește și: Cercetătorii au creat un asfalt ecologic care rezistă 20 de ani folosind zgură de oțel
În septembrie 2020, doar 595.052 de persoane depășeau pragul de 8.000 de lei brut, echivalent cu circa 4.700 de lei net și aproximativ 1.000 de euro, la cursul valutar din acea perioadă. În 2025, peste 1,5 milioane de salariați se aflau peste pragul de 9.000 de lei brut, adică peste 5.200 de lei net, ceea ce înseamnă peste 1.000 de euro net lunar. Această creștere a numărului de angajați cu salarii peste 1.000 de euro a fost de peste 2,5 ori în doar cinci ani.
Ce înseamnă această creștere pentru piața muncii din România?
Potrivit calculelor ZF, această evoluție indică o îmbunătățire a nivelului salarial, deși în ultimul an, salariile au crescut mai lent decât prețurile, ceea ce a redus puterea de cumpărare. În același timp, numărul angajaților cu salarii peste pragul de 1.000 de euro a crescut semnificativ, reflectând o tendință de convergență spre nivelurile salariale din alte țări europene.
- Numărul angajaților cu salarii peste 1.000 de euro net a crescut cu peste 920.000 față de 2020
- Numărul total al contractelor de muncă a crescut cu puțin peste 215.300
- Pragul de 1.000 de euro net a devenit o realitate pentru peste 1,5 milioane de salariați
- În 2020, doar 595.052 de persoane depășeau pragul de 8.000 de lei brut
- În 2025, peste 1,5 milioane de angajați câștigau peste 5.200 de lei net
Ce impact are această creștere asupra economiei și a forței de muncă?
Creșterea salariilor peste pragul de 1.000 de euro reflectă o îmbunătățire a nivelului de trai pentru o parte semnificativă a angajaților români. Totuși, în ultimul an, diferența dintre creșterea salariilor și inflație a redus puterea de cumpărare, ceea ce poate afecta consumul intern. În același timp, această tendință indică o consolidare a pieței muncii și o apropiere de standardele salariale din Uniunea Europeană.
Pe termen lung, evoluția salariilor sugerează o posibilă stabilizare a nivelului de trai și o creștere a competitivității forței de muncă din România. Autoritățile și angajatorii trebuie însă să gestioneze echilibrul între creșterea salariilor și inflație pentru a menține stabilitatea economică.