Sursă: Zf.ro
Claudia Sofianiu, Partener și lider în People Advisory Services la EY România, afirmă că țara noastră se află în top 10 în clasamentele europene pentru nomazi digitali, dar nu dispune încă de o strategie clară pentru a valorifica această oportunitate. Costurile competitive și conectivitatea bună sunt avantaje, însă lipsa unui ecosistem bine dezvoltat limitează potențialul de creștere.
Citește și: Cercetătorii au creat un asfalt ecologic care rezistă 20 de ani folosind zgură de oțel
Într-o analiză realizată în august 2026, compania LEI Register a comparat 40 de țări europene pe indicatori relevanți pentru lucrătorii la distanță, precum costuri, chirii, internet, siguranță, sănătate, limba engleză, spații de coworking și regim de viză. Estonia ocupă primul loc, urmată de Islanda, Portugalia, Muntenegru și Croația, iar România este menționată în Top 10. Totuși, poziția în clasament nu echivalează cu o strategie coerentă pentru nomazi digitali.
Ce înseamnă poziția României în topul nomazilor digitali?
Deși România are infrastructură tehnică și accesibilitate, lipsesc cadrul instituțional și managerial care să transforme prezența nomazilor în beneficii economice concrete. Studiul EY evidențiază că 61% dintre respondenți consideră lipsa specialiștilor calificați cea mai mare barieră în adoptarea tehnologiilor emergente, ceea ce limitează și potențialul de atragere a talentului mobil.
- Costuri de trai și chirii competitive
- Conectivitate bună și acces la internet de calitate
- Prezența în orașe precum București, Cluj, Timișoara, Iași și Brașov
- Lipsa unei politici publice clare pentru nomazi digitali
- Deficit de ecosistem de suport și infrastructură organizațională
Care sunt provocările și consecințele pentru România?
România are potențialul de a deveni un hub relevant pentru nomazii digitali, însă lipsa unei strategii coerente limitează beneficiile pe termen lung. În plus, țara atrage în prezent doar o mică parte a lucrătorilor la distanță, conform datelor Eurostat pentru 2025, unde doar 1,3% dintre angajați practică munca remote.
Pentru a valorifica această oportunitate, autoritățile și mediul privat trebuie să colaboreze pentru dezvoltarea unui ecosistem care să includă politici de vize flexibile, infrastructură digitală avansată și programe de formare profesională. În caz contrar, România va rămâne doar o destinație convenabilă, fără a beneficia de transferul de know-how și expunerea internațională pe care nomazii digitali le pot aduce.
În concluzie, poziția în top 10 european pentru nomazi digitali reprezintă o oportunitate, dar și o provocare pentru România, care trebuie să își clarifice și să își optimizeze ecosistemul pentru a deveni un centru de atracție pentru profesioniștii mobili.