CEO-ul Airbnb, Brian Chesky, a avertizat recent că două categorii de angajați nu vor face față în era inteligenței artificiale, conform declarațiilor sale din podcastul „Invest Like The Best”.
El consideră că managerii care gestionează doar personalul și angajații rigizi, care refuză schimbarea, sunt cei mai vulnerabili în fața automatizării și a tehnologiei AI. Chesky a subliniat că adaptarea la noile tehnologii este cheia supraviețuirii în mediul de afaceri modern.
Citește și: Unirea Slobozia se pregătește pentru meciul cu CSM Slatina pe Stadionul 1 Mai
În același timp, liderii din domeniul tehnologic au avertizat că AI va transforma radical munca de birou, afectând jumătate din activitățile de nivel începător, iar majoritatea sarcinilor vor fi automatizate în următoarele 12-18 luni, conform declarațiilor lui Mustafa Suleyman, șeful departamentului de AI al Microsoft.
Ce înseamnă pentru managerii de personal în era AI?
Chesky a explicat că managerii trebuie să devină „manageri de personal hibrizi”, combinând abilități tehnice cu capacitatea de a gestiona activitatea și rezultatele. Aceștia trebuie să fie implicați în mod direct în procesul de muncă pentru a-și păstra poziția.
- Managerii care gestionează doar oameni vor fi înlocuiți
- Este necesară o abordare tehnică și practică
- Implicarea directă în activitatea angajaților devine obligatorie
- Este esențială o mentalitate de creștere pentru profesioniști
Ce consecințe are refuzul de a evolua în fața AI?
Chesky a avertizat că angajații care cred că pot evita tehnologia vor avea dificultăți în viitor. În plus, adaptarea rapidă la noile instrumente digitale va fi vitală pentru menținerea locului de muncă.
Reacțiile oficiale din mediul de afaceri indică o nevoie acută de recalificare și de dezvoltare a abilităților digitale, pentru a face față schimbărilor rapide generate de AI. În plus, companiile trebuie să investească în programe de formare pentru a pregăti angajații pentru noile cerințe.
În concluzie, Chesky subliniază că succesul în era AI depinde de capacitatea de a evolua și de a adopta o mentalitate de creștere, pentru a nu fi lăsați în urmă de tehnologie.